Advocatenkantoor Schenkeveld Advocaten - Amsterdam
Advocatenkantoor Schenkeveld Advocaten - Amsterdam
5.0
Gebaseerd op 2 beoordelingen
powered by Google
beoordeel ons op
js_loader
Advocatenkantoor Schenkeveld Advocaten - Hoorn
Advocatenkantoor Schenkeveld Advocaten - Hoorn
5.0
Gebaseerd op 28 beoordelingen
powered by Google
beoordeel ons op
js_loader
Advocatenkantoor Schenkeveld Advocaten - Alkmaar
Advocatenkantoor Schenkeveld Advocaten - Alkmaar
4.3
Gebaseerd op 16 beoordelingen
powered by Google
beoordeel ons op
js_loader
Woordenboek
ENGLISH ESPAÑOL
  • Rechtsgebieden
    • Aanbestedingsrecht
    • Agrarisch recht (Agri law)
      • Agrarisch recht algemeen
      • Fosfaatrechten
      • Pachtrecht
      • Stikstof en de Wet natuurbescherming
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht algemeen
      • Ontslagrecht
      • Concurrentiebeding of relatiebeding
      • Transitievergoeding
      • Ziekte en ontslag
      • Overgang van onderneming
    • Energierecht
    • Faillissementsrecht/insolventierecht
    • Hippisch recht (Equine law)
      • Hippisch recht algemeen
      • Koop en verkoop paarden
      • Aansprakelijkheid paardentrainer
      • Paarden en ruimtelijke ordening
      • Mediation en paarden
      • Paarden en pacht
    • ICT recht
    • Intellectueel eigendom
      • Wat is intellectueel eigendom?
      • Merkenrecht
      • Modellenrecht
      • Octrooi/Patent aanvragen
      • Auteursrecht (Copyright)
    • Letselschade
      • Wat is letselschade?
      • Bedrijfsongeval
      • Verkeersongeval
      • Medische fout
      • Whiplash
      • Letselschadevergoeding
    • Mededinging
    • Ondernemingsrecht
      • Ondernemingsrecht algemeen
      • Aandeelhoudersgeschillen
      • Contractenrecht en algemene voorwaarden
      • Fusies en overnames
      • Incasso
      • Beroepsaansprakelijkheid bij beroepsfouten
    • Onderwijsrecht
    • Overheidsrecht
      • Overheidsrecht algemeen
      • Bestuursrecht
      • Bijstandsuitkering terugvorderen
      • Subsidie
      • Wet Bibob
    • Personen- en familierecht
      • Personen- en familierecht algemeen
      • Alimentatie
      • Erfrecht
      • Ouderschapsplan en omgangsregeling
      • Echtscheiding
      • Scheidingsmediation
      • Ontbinding geregistreerd partnerschap
      • Samenlevingscontract ontbinden
    • Privacyrecht
    • Sportrecht
    • Verzekeringsrecht en aansprakelijkheidsrecht
    • Vastgoedrecht
      • Wat is Vastgoedrecht?
      • Arbitrage
      • Bouwrecht
      • Huurrecht
      • Kabelschaderecht
      • Kooprecht: Koop en levering
      • Onteigening
      • Omgevingsrecht: ruimtelijke ordening
      • Pachtrecht advocaat
      • Publiek-Private Samenwerking (PPS)
      • VvE recht (Vereniging van Eigenaren)
      • Wvg (Wet voorkeursrecht gemeenten)
  • Ons kantoor
    • Ons kantoor
    • Advocatenkantoor Alkmaar
    • Advocatenkantoor Hoorn
    • Advocatenkantoor Amsterdam
  • Onze advocaten
  • Blogs
  • Veelgestelde vragen
  • Kennisbank
  • Contact
    • Contact
    • Enquêteformulier
    • Klachtenregeling
    • Vacatures
    • Tarieven

Arbeidsrecht

072-514 46 66 0229-21 28 15 020-333 80 50

Home › Blogs › Arbeidsrecht

Sollicitant aangenomen, toch geen arbeidsovereenkomst?

28/11/22 1 Bekijk reacties print artikel Verwachte leestijd: 4 minuten
Stel, u heeft als werkgever een sollicitatiegesprek gevoerd. U laat de sollicitant na afloop via de e-mail weten dat hij of zij is aangenomen. Zorgt die mededeling er dan ook automatisch voor dat er een arbeidsovereenkomst ontstaat? Over die vraag moest de rechtbank Noord-Holland ...
Lees verder

Vrijheid van meningsuiting: mag docente ontslagen worden na publicatie kritisch boek?

17/10/22 1 Bekijk reacties print artikel Verwachte leestijd: 5 minuten
Een docente publiceerde een kritisch boek over haar ervaringen op de school waar zij les gaf. De publicatie leidde volgens de onderwijsinstelling tot verstoorde arbeidsverhoudingen binnen het team van de docente. De onderwijsinstelling wilde daarom haar arbeidsovereenkomst beëindigen, maar de Hoge Raad oordeelde dat ...
Lees verder

Betrouwbaar en integer; toch ontslagen vanwege overstap echtgenoot naar concurrent

21/09/22 1 Bekijk reacties print artikel Verwachte leestijd: 4 minuten
Op 2 juni 2022 deed de rechtbank Midden-Nederland uitspraak in een ontbindingsprocedure tussen een werkneemster en haar werkgever. De werkgever wilde de arbeidsovereenkomst ontbinden omdat hij bang was dat concurrentiegevoelige informatie onbedoeld via deze werkneemster bij haar reeds ontslagen en inmiddels bij de concurrent ...
Lees verder

Zijn afspraken op een bierviltje bindend? Amateurvoetballer treft doel

12/09/22 1 Bekijk reacties print artikel Verwachte leestijd: 3 minuten
Die afspraken zetten we wel even op de achterkant van een bierviltje.’ Onder ondernemers  een veelgehoorde uitspraak. Maar hoe zit dat eigenlijk? Kunnen partijen elkaar aan die afspraken houden? Volgens het Gerechtshof in Den Haag wel.
Lees verder

Werkgevers opgelet: nieuwe wet transparante & voorspelbare arbeidsvoorwaarden gaat per 1 augustus in

30/06/22 1 Bekijk reacties print artikel Verwachte leestijd: 5 minuten
Op 21 juni 2022 heeft de Eerste Kamer de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aangenomen. Deze wet treedt al op 1 augustus 2022 in werking. Dit betekent dat u alle standaard arbeidsovereenkomsten liefst nog voor die datum moet aanpassen.
Lees verder

Ontslaggronden uitgelegd: combinatie van ontslaggronden

15/02/22 1 Bekijk reacties print artikel Verwachte leestijd: 4 minuten
Als u een werknemer wilt ontslaan zonder dat hij/zij daarmee instemt, moet u daarvoor een wettelijke ontslaggrond aanvoeren. De afgelopen tijd hebben wij in een serie blogs de meest gebruikte ontslaggronden besproken. In deze laatste aflevering staat de zogenaamde ‘i-grond’ ofwel de combinatiegrond centraal.
Lees verder

Ontslaggronden uitgelegd: bedrijfseconomische redenen

10/01/22 1 Bekijk reacties print artikel Verwachte leestijd: 3 minuten
Als u een werknemer wilt ontslaan zonder dat de werknemer daarmee instemt, dan moet u daarvoor een zogenaamde ontslaggrond aanvoeren. In een serie blogs bespreken wij een aantal veelgebruikte ontslaggronden. In dit blog staat de zogenaamde ‘a-grond’ centraal: bedrijfseconomische redenen.
Lees verder

Ontslaggronden uitgelegd: verstoorde arbeidsrelatie

20/12/21 1 Bekijk reacties print artikel Verwachte leestijd: 4 minuten
Als u een werknemer wilt ontslaan zonder dat de werknemer daarmee instemt, moet u daarvoor een wettelijke ontslaggrond aanvoeren. In een serie blogs bespreken wij een aantal veelgebruikte ontslaggronden. In dit blog staat de zogenaamde ‘g-grond’ centraal: de verstoorde arbeidsrelatie, in de wet ook ...
Lees verder

Ontslagen na weigering mondkapje te dragen, mag dat?

01/12/21 1 Bekijk reacties print artikel Verwachte leestijd: 4 minuten
Op dit moment zijn mondkapjes verplicht in alle publieke locaties waar geen coronatoegangsbewijs  wordt gecontroleerd. Maar hoe zit het met mondkapjes op de werkvloer? Zijn werknemers verplicht een mondkapje te dragen als de werkgever dit vraagt? Hierover heeft de kantonrechter in Haarlem onlangs een ...
Lees verder

Geen concurrentiebeding, toch onrechtmatige concurrentie

24/11/21 1 Bekijk reacties print artikel Verwachte leestijd: 4 minuten
Als in de arbeidsovereenkomst geen of geen geldig concurrentie- of relatiebeding is opgenomen, mag een werknemer zijn voormalig werkgever beconcurreren. Maar deze vrijheid is niet onbeperkt. In bepaalde omstandigheden kan de concurrentie toch onrechtmatig zijn. Recent moest de rechtbank Rotterdam zich over een dergelijke zaak ...
Lees verder

1 2 3 … 6 volgende
Ja, ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen
  • Aanbestedingsrecht (24)
  • Ondernemingsrecht (26)
  • Agrarisch recht (Agri law) (83)
  • Arbeidsrecht (56)
  • Energierecht (12)
  • Faillissementsrecht/insolventierecht (16)
  • Hippisch recht (Equine law) (14)
  • ICT recht (1)
  • Intellectueel eigendom (13)
  • Juridische helpdesk – corona – Schenkeveld Advocaten (38)
  • Letselschade (51)
  • Mededinging (0)
  • Onderwijsrecht (6)
  • Overheidsrecht (318)
  • Personen- en familierecht (49)
  • Privacyrecht (15)
  • Sportrecht (14)
  • Vastgoedrecht (236)
  • Verzekeringsrecht en aansprakelijkheidsrecht (7)
Toegang tot onze volledige kennis? Ga naar de kennisbank
Stel uw vraag en ontvang antwoord binnen 24 uur.

Onze Locaties

Alkmaar
Bezoekadres
Paardenmarkt 1
1811 KH Alkmaar
Postadres
Postbus 172
1800 AD Alkmaar
T: 072-514 46 66
E: Mail ons
Hoorn
Bezoekadres
Van Dedemstraat 5
1624 NN Hoorn
Postadres
Postbus 2300
1620 EH Hoorn
T: 0229-21 28 15
E: Mail ons
Amsterdam
Bezoekadres
Apollolaan 99
1077 AN Amsterdam
Postadres
Apollolaan 99
1077 AN Amsterdam
T: 020-333 80 50
E: Mail ons
Ons kantoorRechtsgebiedenRechtsgebiedenregisterOnze advocatenVeelgestelde vragenBlogsEventsVacaturesContact
Ja, ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen
Twitter
Facebook
LinkedIn
BTW: NL 8195.91.956.B.01
KvK: 37141985
DisclaimerAlgemene voorwaardenPrivacy- & cookieverklaringSitemap
Wij maken gebruik van cookies om ervoor te zorgen dat u deze website zo optimaal mogelijk kunt gebruiken. Meer informatie kunt u vinden in onze privacyverklaring.AccepteerPrivacyverklaring