Een werknemer mag niet zomaar een door de werkgever aangeboden passende functie weigeren. In het ergste geval verspeelt de werknemer daarmee namelijk het recht op een transitievergoeding en aanspraak op een WW-uitkering.
Vanaf 16 november a.s. kunt u een aanvraag doen voor de NOW 3. Het doel van deze regeling blijft in principe, net als bij NOW 1 en NOW 2, het behoud van zo veel mogelijk werkgelegenheid. Daarnaast is het doel om werkgevers in staat ...
In deze fase van de coronacrisis moeten veel bedrijven helaas toch afscheid nemen van werknemers, ondanks de steunmaatregelen vanuit de overheid. Werkgevers willen die ontslagen vaak liever in onderling overleg regelen en vastleggen in een vaststellingsovereenkomst. In dit artikel vertellen wij u waar u ...
De bedrijfseconomische omstandigheden van uw onderneming kunnen, ondanks het steunpakket, zodanig zijn dat u niets anders kunt dan reorganiseren. Wat nu? Mag u zelf bepalen van welke werknemers u afscheid gaat nemen?
De komende periode moeten (helaas) veel ondernemingen herstructureren en reorganiseren om de coronacrisis te overleven. Een reorganisatie is een complex proces waarbij u met een aantal zaken rekening moet houden. Welke stappen moet u nemen?
Door de coronacrisis vallen veel bedrijven geheel of gedeeltelijk stil, waardoor er voor werknemers weinig tot geen werk meer is. Dit roept bij werkgevers veel vragen op. Een aantal vragen wordt hieronder beantwoord.
Op 17 maart 2020 heeft het kabinet besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen, bovenop de maatregelen die donderdag 12 maart 2020 al zijn genomen. Een van deze maatregelen is het vervangen van de regeling werktijdverkorting (WTV) door een Tijdelijke Noodmaatregel ...
Werktijdverkorting is bedoeld voor bedrijven die tijdelijk geen werk meer hebben voor (een deel van) de werknemers door omstandigheden die buiten het normale ondernemersrisico vallen. Het coronavirus valt daar onder. Hoe en wanneer kunt u werktijdverkorting aanvragen?
Heeft uw onderneming een ondernemingsraad (hierna: OR)? Let dan op als u een belangrijke beslissing van financieel-economische of bedrijfsorganisatorische aard wil nemen. U moet dan namelijk de OR om advies vragen. Maar wanneer is er sprake van zo’n beslissing? En hoe gaat dat adviesrecht ...
Over de uitspraak van de Hoge Raad over slapende dienstverbanden schreven wij al eerder: als een werknemer verzoekt het dienstverband te beëindigen, is de werkgever in principe verplicht om daaraan mee te werken. Uit een recente uitspraak blijkt dat dit voor werkgevers ook verstandig ...