Blogs in Letselschade

Kennis
Ernstig en blijvend letsel? De term ‘blijvende invaliditeit’ toegelicht
Soms loopt een ongeval met een sisser af en is er alleen sprake van wat blauwe plekken en schaafwonden. Helaas kunt u ook geconfronteerd worden met (veel) ernstiger letsel van uzelf of een naaste. Er kan zelfs sprake zijn van blijvende invaliditeit. Wat betekent deze term nu eigenlijk?
Meer letselschade door stijging verkeersongevallen
De Telegraaf meldde begin januari dat in 2022 dat het aantal dodelijke verkeersslachtoffers steeg tot recordhoogte. Ook het aantal verkeersongevallen waarbij minimaal één gewonde te betreuren viel, nam toe tot 21.457, ruim 3500 meer dan het jaar ervoor. Ook het aantal ongevallen met alleen materiële schade steeg in vergelijking met vorig jaar met 10.028 incidenten tot 75.025 ongevallen.
Langlopende letselschadezaken; is dat nu echt nodig?
In november van vorig jaar schreef RTL Nieuws dat de Socialistische Partij (SP) flinke boetes wil voor verzekeraars die de afhandeling van een letselschadezaak op één of andere manier vertragen. Letselschadezaken zouden te vaak te lang duren en daar zou het letselslachtoffer de dupe van zijn. In deze blog bespreek ik waarom de afhandeling van een letselschadezaak lang kan duren en of een snelle(re) afhandeling mogelijk is.
Ik heb een aanrijding gehad, en nu?
Een ongeval zit in een klein hoekje. Het komt helaas regelmatig voor dat u buiten uw schuld om betrokken raakt bij een aanrijding met letsel tot gevolg. U kunt dan denken aan een ongeval waarbij u als fietser bent aangereden door een auto, bijvoorbeeld omdat een bestuurder van een auto aan u geen voorrang heeft verleend. Ook is het mogelijk dat u het slachtoffer bent van een kop-staart botsing bijvoorbeeld in een file. Als gevolg van een aanrijding kunt u letsel hebben opgelopen en daarmee schade. In dit artikel vertel ik u waar u na een ongeval mee te maken zult krijgen, waarbij ik aangeef op welke manier een letselschade advocaat u daarin (meestal kosteloos) kan bijstaan.
De hoogte van smartengeld: afhankelijk van persoonlijke omstandigheden
Als u letselschade heeft opgelopen, dan heeft u recht op een smartengeldvergoeding. Deze vergoeding compenseert de immateriële schade als gevolg van het opgelopen letsel. Welke factoren spelen een rol bij de vaststelling van de hoogte van een smartengeldvergoeding waarop een slachtoffer van bijvoorbeeld een verkeersongeval recht heeft? Kunnen subjectieve persoonlijke omstandigheden ook een rol spelen?
Eenzijdig ongeval: welke verzekering dekt de schade?
Het zou kunnen dat u een keer van de weg raakt door gladheid of regenachtig weer en tegen een boom botst. Of dat u verblind raakt door de laagstaande zon en in de vangrails belandt. Maar wat nu als u zelf letsel oploopt bij zo’n eenzijdig ongeval? De WAM-verzekering dekt deze schade niet.
Automobilist maakt voorrangsfout, motorrijder rijdt te hard: welke verkeersfout weegt zwaarder?
In het verkeer kan een klein moment van onoplettendheid grote gevolgen hebben. U bent afgeleid of rijdt net even iets te hard. Dan ligt aansprakelijkheid voor de hand. Maar wat nu als er een ongeluk plaatsvindt en blijkt dat beide partijen een verkeersfout hebben gemaakt? Over deze vraag moest de rechtbank Noord-Holland zich onlangs buigen.
Geen affectieschade voor broer en zus na overlijden door een verkeersongeval
Sinds 1 januari 2019 kunnen nabestaanden en naasten van slachtoffers met ernstig en blijvend letsel aanspraak maken op een vergoeding van affectieschade. Onlangs oordeelde de rechtbank Noord-Nederland dat een broer en zus van een overledene in die zaak niet in aanmerking kwamen voor affectieschade.
Hoe verder na een bedrijfsongeval?
Uit een enquête van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat in 2020 77.000 bedrijfsongevallen plaatsvonden waardoor werknemers tenminste 4 dagen niet konden werken. In deze blog leest u meer over de juridische gevolgen van een bedrijfsongeval.
Bedrijfsongeval, wie is aansprakelijk?
Een ongeval zit in een klein hoekje, ook op het werk. Komt u er ten val? En loopt u daarbij letsel op, waardoor u schade lijdt? Dan kan uw werkgever daarvoor in de regel al snel aansprakelijk worden gehouden. Maar niet altijd, zo blijkt uit de hiernavolgende zaak.