Blogs

Een ongeval zit in een klein hoekje. Het komt helaas regelmatig voor dat u buiten uw schuld om betrokken raakt bij een aanrijding met letsel tot gevolg. U kunt dan denken aan een ongeval waarbij u als fietser bent aangereden door een auto, bijvoorbeeld omdat een bestuurder van een auto aan u geen voorrang heeft verleend. Ook is het mogelijk dat u het slachtoffer bent van een kop-staart botsing bijvoorbeeld in een file. Als gevolg van een aanrijding kunt u letsel hebben opgelopen en daarmee schade. In dit artikel vertel ik u waar u na een ongeval mee te maken zult krijgen, waarbij ik aangeef op welke manier een letselschade advocaat u daarin (meestal kosteloos) kan bijstaan.

Als u letselschade heeft opgelopen, dan heeft u recht op een smartengeldvergoeding. Deze vergoeding compenseert de immateriële schade als gevolg van het opgelopen letsel. Welke factoren spelen een rol bij de vaststelling van de hoogte van een smartengeldvergoeding waarop een slachtoffer van bijvoorbeeld een verkeersongeval recht heeft? Kunnen subjectieve persoonlijke omstandigheden ook een rol spelen?

Het zou kunnen dat u een keer van de weg raakt door gladheid of regenachtig weer en tegen een boom botst. Of dat u verblind raakt door de laagstaande zon en in de vangrails belandt. Maar wat nu als u zelf letsel oploopt bij zo’n eenzijdig ongeval? De WAM-verzekering dekt deze schade niet.

In het verkeer kan een klein moment van onoplettendheid grote gevolgen hebben. U bent afgeleid of rijdt net even iets te hard. Dan ligt aansprakelijkheid voor de hand. Maar wat nu als er een ongeluk plaatsvindt en blijkt dat beide partijen een verkeersfout hebben gemaakt? Over deze vraag moest de rechtbank Noord-Holland zich onlangs buigen.

Sinds 1 januari 2019 kunnen nabestaanden en naasten van slachtoffers met ernstig en blijvend letsel aanspraak maken op een vergoeding van affectieschade. Onlangs oordeelde de rechtbank Noord-Nederland dat een broer en zus van een overledene in die zaak niet in aanmerking kwamen voor affectieschade.

Uit een enquête van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat in 2020 77.000 bedrijfsongevallen plaatsvonden waardoor werknemers tenminste 4 dagen niet konden werken. In deze blog leest u meer over de juridische gevolgen van een bedrijfsongeval.

Een ongeval zit in een klein hoekje, ook op het werk. Komt u er ten val? En loopt u daarbij letsel op, waardoor u schade lijdt? Dan kan uw werkgever daarvoor in de regel al snel aansprakelijk worden gehouden. Maar niet altijd, zo blijkt uit de hiernavolgende zaak.

Tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden overkwam een magazijnmedewerker een ernstig ongeval. Als gevolg hiervan liep hij blijvend hersenletsel en posttraumatische epilepsie op. Hij stelde zijn werkgever – DHL – aansprakelijk voor de schade. De kantonrechter gaf hem gelijk, DHL ging in hoger beroep.

Een fietser wilde een bocht naar rechts maken. Op het moment dat zij de bocht naderde, kwam er een auto vanuit de tegenovergestelde richting. De fietser schrok en draaide haar stuur in een keer naar rechts. Daarbij kwam zij ten val en brak zij haar pols en onderbeen.

Bent u gewond geraakt bij een bedrijfsongeval? En was dit ongeval (mede) het gevolg van uw eigen onvoorzichtigheid? Dan zult u mogelijk denken dat het geen optie is om uw werkgever aansprakelijk te stellen. Toch ligt dit anders, oordeelde het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden onlangs.