Blogs

In het verkeer kan een klein moment van onoplettendheid grote gevolgen hebben. U bent afgeleid of rijdt net even iets te hard. Dan ligt aansprakelijkheid voor de hand. Maar wat nu als er een ongeluk plaatsvindt en blijkt dat beide partijen een verkeersfout hebben gemaakt? Over deze vraag moest de rechtbank Noord-Holland zich onlangs buigen.

Met ingang van 1 januari 2023 - over enkele weken dus al - wordt partneralimentatie anders berekend, althans wat de post woonlasten betreft. Voorheen hanteerden rechtbanken en advocaten bij de berekening altijd de werkelijke woonlasten van beide partijen. Met ingang van 1 januari a.s. zal met een vast bedrag (het woonbudget) worden gerekend.

Het is normaal gesproken verboden om een woning onder te verhuren. Omdat dit als een belangrijke verplichting van de huurder wordt gezien, kan de verhuurder bij overtreding hiervan de huurovereenkomst in de meeste gevallen ontbinden. Maar niet in alle gevallen.

Sinds 1 januari 2019 kunnen nabestaanden en naasten van slachtoffers met ernstig en blijvend letsel aanspraak maken op een vergoeding van affectieschade. Onlangs oordeelde de rechtbank Noord-Nederland dat een broer en zus van een overledene in die zaak niet in aanmerking kwamen voor affectieschade.

Uit een enquête van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat in 2020 77.000 bedrijfsongevallen plaatsvonden waardoor werknemers tenminste 4 dagen niet konden werken. In deze blog leest u meer over de juridische gevolgen van een bedrijfsongeval.

Als u en uw partner uit elkaar gaan, verandert er veel op financieel gebied. Het kan goed zijn dat één van u niet genoeg verdient om in het eigen levensonderhoud te kunnen voorzien. In dit geval heeft de ander de plicht om bij te dragen in de vorm van partneralimentatie. Kunt u op voorhand al met elkaar afspreken dat u afziet van partneralimentatie en deze afspraak vastleggen in de huwelijkse voorwaarden?

Stel, u heeft als werkgever een sollicitatiegesprek gevoerd. U laat de sollicitant na afloop via de e-mail weten dat hij of zij is aangenomen. Zorgt die mededeling er dan ook automatisch voor dat er een arbeidsovereenkomst ontstaat? Over die vraag moest de rechtbank Noord-Holland zich onlangs buigen.

Met enige regelmaat worden verhuurders geconfronteerd met huurders die overlast veroorzaken. Bij overlast kunt u denken aan geuroverlast, maar ook aan bijvoorbeeld geluidsoverlast. Dit laatste was het geval in een recente uitspraak bij de rechtbank Midden-Nederland. Wat kunt u daar als verhuurder aan doen?

Een huurachterstand van drie maanden of meer was  – in de meeste gevallen – een tekortkoming om de huurovereenkomst met de huurder gerechtvaardigd te beëindigen. Daar lijkt met het besluit Gemeentelijke Schuldhulpverlening nu een einde aan te zijn gekomen, althans deze ‘vuistregel’ dient ten aanzien van de huur van woonruimte in ieder geval te worden genuanceerd.

Een ongeval zit in een klein hoekje, ook op het werk. Komt u er ten val? En loopt u daarbij letsel op, waardoor u schade lijdt? Dan kan uw werkgever daarvoor in de regel al snel aansprakelijk worden gehouden. Maar niet altijd, zo blijkt uit de hiernavolgende zaak.