Blogs in Arbeidsrecht

Hier ging het om een zzp’er die na het faillissement van haar opdrachtgever met haar gedeeltelijke opvolger (geen overgang van onderneming) overeenkwam min of meer dezelfde opdracht uit te voeren. Tussen de failliete opdrachtgever en de zzp’er gold een concurrentiebeding maar tussen de nieuwe opdrachtgever en de zzp’er was nog geen enkele schriftelijke overeenkomst gesloten.... Lees verder

Werkgever (TNO), kent een bonusregeling voor haar medewerkers. De Raad van Bestuur besluit tot het afschaffen van de bonusregeling. De OR stemt toe, onder het stellen van enkele voorwaarden. De afschaffing gaat gepaard met een afbouwregeling van drie jaar. De Raad van Bestuur motiveert haar besluit als volgt. Het stimuleren van de medewerkers door middel... Lees verder