Veelgestelde vragen

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst tussen de werknemer en de werkgever waarmee een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd. Indien de werknemer zich bedenkt, dient hij binnen 14 dagen na de totstandkoming van de vaststellingsovereenkomst schriftelijk zijn verklaring te ontbinden. Hierbij hoeft hij geen reden op te geven. Als de bedenktermijn van 14 dagen niet wordt opgenomen in de vaststellingsovereenkomst, heeft de werknemer 3 weken om zich te bedenken.

Gerelateerde veel gestelde vragen

Meer weten over arbeidsrecht