Veelgestelde vragen

Is de transitievergoeding hoger voor 50 plussers?

Als u 50 jaar of ouder bent, kan het zijn dat uw transitievergoeding bij ontslag hoger is. In afwijking van de reguliere transitievergoeding kunt u aanspraak maken op een half maandsalaris per elk half dienstjaar vanaf uw 50e (met andere woorden: een maandsalaris voor elk dienstjaar). U moet aan de volgende voorwaarden voldoen om in aanmerking te komen voor de transitievergoeding voor 50-plussers:

  • op het moment van ontslag bent u 50 jaar of ouder;
  • op het moment van ontslag bent u minimaal 10 jaar in dienst bij uw werkgever.

Let hierbij op dat deze hogere opbouw niet van toepassing is indien u werkzaam bent bij een kleine werkgever (minder dan 25 mensen in dienst in de tweede helft van het kalenderjaar voorafgaand aan het kalenderjaar).

De hogere vergoeding voor 50-plussers is een tijdelijke regel en geldt tot 1 januari 2020.
Heeft u nog vragen, neem dan contact op met onze specialisten.

Direct contact opnemen